Suherli, D. T. A., & ., S. (2015). Pengaruh Big Five Personality Dan Komitmen Organisasional Afektif Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tenaga Administrasi Tetap: Sebuah Penelitian Kasus Pada Universitas Kristen Maranatha Bandung. Jurnal Manajemen Maranatha, 11(1). https://doi.org/10.28932/jmm.v11i1.45