Suherli DTA, . S. Pengaruh Big Five Personality Dan Komitmen Organisasional Afektif Terhadap Organizational Citizenship Behavior Tenaga Administrasi Tetap: Sebuah Penelitian Kasus Pada Universitas Kristen Maranatha Bandung. JMM [Internet]. 2015May13 [cited 2024Nov.20];11(1). Available from: http://114.7.153.31/index.php/jmm/article/view/45