Hubungan antara Hardiness dengan Optimisme pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

Bilah Samping Artikel

PDF (English)
Diterbitkan: Feb 11, 2024
DOI: https://doi.org/10.28932/humanitas.v7i3.7756
Kata Kunci:
optimisme, hardiness, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja optimism, hardiness, Government Employees with Work Agreement

Isi Artikel Utama

Renata Sekar Amaris Renata
a:1:{s:5:"en_US";s:43:"Universitas Katolik Soegijapranata Semarang";}
Ferdinand Hindiarto
Fakultas Psikologi, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang, Indonesia

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara hardiness dengan opimisme pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Hipotesis yang diajukan adalah “Ada hubungan positif antara hardiness dengan optimisme pada PPPK”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional dengan teknik sampling yang digunakan adalah acidental sampling. Subjek pada penelitian ini terdiri dari 122 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Kabupaten Temanggung. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Optimisme dan Skala Hardiness. Proses pengumpulan data dilakukan secara online, yakni menggunakan google form sebagai sarana penulisan skala dan menggunakan Whatsapp Group sebagai sarana penyebaran tautan skala. Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi product moment Pearson. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,612 (p > 0,01). Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima, sehingga disimpulkan bahwa ada hubungan positif antara hardiness dengan optimisme pada PPPK. Hasil penelitian ini memunculkan saran bagi pemerintah untuk memberikan latihan dasar kepemimpinan mengenai hardiness pada PPPK sebelum memulai masa kerja. Sedangkan saran bagi peneliti selanjutnya adalah menggunakan variabel dukungan sosial untuk mengetahui apakah variabel tersebut juga berkontribusi memberikan pengaruh bagi optimisme pada PPPK.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Rincian Artikel

Cara Mengutip
Renata, R. S. A., & Hindiarto, F. (2024). Hubungan antara Hardiness dengan Optimisme pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Humanitas (Jurnal Psikologi), 7(3), 333–342. https://doi.org/10.28932/humanitas.v7i3.7756
Terbitan
Vol 7 No 3 (2023)
Bagian
Articles
Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Referensi

Arieska, R., & Rinaldi. (2019). Hubungan antara hardiness dengan optimisme pada remaja penghuni panti asuhan kota bukittinggi. Jurnal riset psikologi, 1, 1 – 12. DOI: http://dx.doi.org/10.24036/jrp.v2019i1.6528

Ausie, R.K., Wardani, R., & Selly. (2017). Hubungan antara Hardiness dan Kesejahteraan Psikologis pada Calon Bintara Korps Wanita Angkatan Darat (KOWAD) di Pusat Pendidikan KOWAD Bandung. Jurnal Humanitas. 1 (3), 209 – 219. DOI: https://doi.org/10.28932/humanitas.v1i3.758

Badan Kepegawaian Negara. (2021). Statistik ASN Desember 2021. Badan Kepgeawaian Negara: Jakarta. Diunduh dari https://www.bkn.go.id/unggahan/2022/06/STATISTIK-PNS-Desember-2021.pdf

Badan Kepegawaian Negara. (2022). Buku Statistik. Aparatur Sipil Negara. Badan Kepegawaian Negara: Jakarta. Diunduh dari https://www.bkn.go.id/publikasi/statistik-pns/

Citraningtyas, C.E. (2021). Addressing optimism among the young Indonesia generartion in sustaining pandemic. Jurnal ilmu sosial dan humaniora. http://dx.doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i2.33469

Fitriani, E.D. (2021). Menaker: ASN Harus Punya Semangat Kembangkan Hard Skill dan Soft Skill. Diakses dari https://news.detik.com/berita/d-5685690/menaker-asn-harus-punya-semangat-kembangkan-hard-skill--soft-skill

Humas MenPanRB. (2020). Menteri Tjahjo Ingatkan ASN untuk Terus Tanamkan Semangat Bela Negara. Diunduh dari https://menpan.go.id/site/berita-terkini/menteri-tjahjo-ingatkan-asn-untuk-terus-tanamkan-semangat-bela-negara.

Baik, Kuat, dan Akhalkul Kharimah. Diakses dari https://pu.go.id/berita/menteri-basuki-asn-harus-memiliki-karakter-yang-baik-kuat-dan-akhlakul-karimah

Kobasa, S.C. (1979). Stressful life events, personality, and health: an inquiry into hardiness. Journal personality and social psychology. 37 (1), 1 – 11.

Kobasa, S.C., Maddi, S.R., & Kahn, S. (1982). The story of hardiness: twenty years of theorizing, research, and practice. Consulting psychology journal: practice and research. 54 (3), 175 – 185. DOI: 10.1037//1061-4087.54.3.175

Komisi Pemberantasan Korupsi. (2021, September 16). (Webinar) Jual Beli Jabatan, Kenapa dan Bagaimana Solusinya?. Youtube. Diakses dari https://www.youtube.com/watch?v=qhYip_HYYy0

Liputan6. (2021, Juli 27). Menteri PANRB: Total Pendaftar CPNS 2021 dan PPPK Capai 4.030.090 Orang. Diakses dari https://www.liputan6.com/bisnis/read/4617023/menteri-panrb-total-pendaftar-cpns-2021-dan-pppk-capai-4030090-orang

Maddi, S.R. (2013). Hardiness: turning stressful circumtances into resilient growth. United State of America: Springer

McGinnis, A.L. (1990). The power of optimism. New York : Harper & Row. Diunduh dari https://archive.org/details/powerofoptimism00mcgi/page/n11/mode/2up?view=theater

Nurtjahjanti, H., & Ratnaningsih, I.Z. (2011). Hubungan Kepribadian Hardiness dengan Optimisme Pada Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) Wanita di BLKLN Disnakertrans Jawa Tengah. Jurnal Psikologi Undip. 10 (2), 126 – 132.

Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. (2018, November 28). Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 6264. Diunduh dari https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/99181/pp-no-49-tahun-2018

Ruhyani, Y. (2021, September 04). Wujudkan ASN Profesional, Optimis, dan Produktif, SDM BRIN Pelajari Strategi Mengelola Isu dan Manajemen Krisis. Diakses dari http://lipi.go.id/berita/wujudkan-asn-profesional-optimis-dan-produktif-sdm-brin-pelajari-strategi-mengelola-isu-dan-manajemen-krisis/22499

Seligman, M. E. (2008). Menginstal Optimisme Bagaimana Cara Mengubah Pemikiran dan Kehidupan Anda. Bandung: Momentum.

Sugiyono, Dr. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Penerbit Alfabeta. Diakses dari https://anyflip.com/utlqr/qtha/basic

Tyas, R.C., Cahyadi, A. (2022). Keterkaitan kepribadian hardiness dengan optimisme dalam mencari pekerjaan pada dewasa awal. Psycho idea, 20 (2), 118 – 127. Diunduh dari https://jurnalnasional.ump.ac.id/index.php/PSYCHOIDEA/article/view/13447/5105

Winarno, M.E. (2011). Metodologi Penelitian dalam Pendidikan Jasmani. Malang: Penerbit Universitas Negeri Malang. Diunduh dari file:///C:/Users/lenovo/Downloads/BukuMetodologiPenelitian.pdf

Zahid, A., & Antika, E.R. (2022). Pengaruh kepribadian hardiness dengan optimisme masa depan pada siswa MAN 2 wonosobo. Jurnal bimbingan dan konseling Indonesia, 7 (2), 1 – 12. Diunduh dari https://ejournal2.undiksha.ac.id/index.php/jurnal_bk/article/view/1390